近年来，地方单位发生多起工作人员使用微信编发涉密信息问题，导致涉密信息外泄扩散。这些问题的发生暴露出一些工作人员敌情意识弱化，保密观念淡薄，将保守秘密的严肃原则让位于工作交流方便快捷，暴露出一些单位保密制度落实不严，微信保密防范形同虚设。

典型案例

微信传发涉密文件

2019年，某局办公室工作人员齐某到市委发文室领取一份涉密文件，回单位后按程序办理。该局负责同志作出批示，要求给该市的其他相关负责同志阅知。因部分负责同志驻外办公，齐某擅自用手机拍摄文件，通过微信传发给相关负责同志，造成泄密。案件发生后，有关部门给予齐某党内警告处分并调离工作岗位。

微信编发敏感字眼

2020年，某单位工作人员秦某为传达会议精神、协调安排工作，使用个人微信号将涉及重要活动名称字样的涉密敏感信息，发送到所在单位微信群，导致涉密信息在微信上传发。秦某受到行政严重警告处分，被取消2019年度后备干部资格。

微信炫耀政策文件

2014年，某机关将新政策请示件（机密级）发有关部门征求意见，工作人员唐某应领导要求，复印了《请示》附件“XXXX前后对比表”作为资料留存，并将“XXXX前后对比表”放在办公桌后暂时离开。之后，司机马某进入房间看到“XXXX前后对比表”后，出于炫耀心理，违规用个人智能手机拍照，并转发给15名微信好友，导致涉密表格外泄扩散。事后经调查研究，给予当事人马某严重警告处分并调离工作岗位；其他相关责任人和分管领导受到严肃批评，在党委会上作出深刻检查。

防范措施

一是抓教育。针对官兵使用微信可能导致涉密信息外泄扩散的问题，要把当前严峻形势讲清楚、把智能手机泄密原理讲清楚、把保密纪律要求讲清楚，强化敌情意识、网络安全意识、保密纪律“高压线”意识，强化能力素质和习惯养成，真正使保密要求内化于心、外化于行。

二是严规定。要严格落实军队人员使用微信“四个不得”“七个严禁”“五个一律删除”的刚性要求。

四个不得

不得使用单位番号、代号以及军人身份建立微信群；

不得通过微信编发涉军敏感信息；

不得使用单位拼音字母、字母和汉字混用传递涉密信息和工作要求；

不得在微信群进行工作交流。

七个严禁

严禁官兵使用部队番号、代号及军人身份注册微信和建立微信群，或使用部队标识、军装照及其他涉军涉密图片作微信头像；

严禁加入或关注涉暴恐邪教、黄赌毒贷、封建迷信等内容的微信群和微信公众号；

严禁在微信中发布、传播、浏览、下载政治错误、违反法纪、低级庸俗的言论、观点、谣言等负面有害信息；

严禁通过微信上传、转发、存储涉军涉密敏感文字、图片、音视频和位置信息，以及军人身份、证件、照片等信息；

严禁在微信中使用单位拼音字母（含缩写）、内部简称代字、字母汉字混用、汉字谐音等方式传递涉密信息和工作要求；

严禁使用微信群传发、交流涉密工作信息和内部资料；

严禁利用微信从事网络营销、传销、有偿中介，或参与赌博等违规违纪违法活动。

五个一律删除

不明身份人员的微信、QQ一律拉黑删除；

微信、QQ头像和朋友圈、个人空间有军装照、涉军信息的一律清理删除；

以军人身份注册使用的网上社交平台一律销号删除；

不托底的微信群一律退出删除；

非官方的APP一律卸载删除。

三是勤督查。要常态化开展保密督导检查，及时发现问题，堵塞漏洞隐患。要针对机关、单位保密管理存在的突出问题和薄弱环节，常态化开展保密自查自评；对保密要害部门部位，特别是值班室、会议室、机要室、保密室、文印室、档案室、集中文印点等保密场所进行经常性检查；对智能手机和智能穿戴式设备使用时机和场合进行督导和检查，防止违规携带智能手机和智能穿戴式设备参加重大活动，违规使用手机对涉密场所和涉密文件进行拍摄等；对涉密网络、信息化办公设备使用管理情况进行全面摸排，及时发现并堵塞漏洞，消除隐患。