为深入贯彻落实质量强国建设纲要，扎实推进质量强市建设，强化企业质量人才队伍建设，促进产业链高质量发展，5月20日，郑州市市场监管局在经开区举办2025年第二期首席质量官素能提升学习交流活动，经开区、郑东新区、航空港区、管城区、新郑市、中牟新区民营企业和制造业中小企业有关负责同志共400余人参加活动。郑州市市场监管局党组成员、副局长陈传建出席活动并讲话。

活动指出，三年多来，郑州市市场监管局以“三个率先”（率先试点、率先突破、率先扩面）为抓手，推动首席质量官制度从“试验田”走向“示范园”，经验做法在全省推广。制度体系日趋健全。2022年，全市印发了《关于在全市推行企业首席质量官制度的通知》，全面规划了2023年至2025年要重点推行的领域以及所实现的具体目标。培训教材日趋完善。市市场监管局联合郑州大学商学院四位资深管理学正高级教授，编写了全省第一本首席质量官教材《首席质量官工作指南》，该教材是传播现代质量管理知识、推广先进质量管理方法的一项创新性成果。覆盖范围日趋扩大。目前，全市已开展了7期企业首席质量官任职专题培训，累计免费培训首席质量官2300多人，实现了全市规模以上及重点产业链企业首席质量官聘任率达80%以上的目标任务。质量效益日趋提升。目前开展首席质量官培训、任命的企业，产品质量合格率、企业质量管理水平普遍明显提升。郑州市市场监管局已指导34家企业积极申报首届“美豫名品”公共服务品牌，18家企业荣获首批“美豫名品”，推荐7家企业参与河南省省长质量奖培育申报。

活动强调，各企业要增强推进首席质量官制度的使命感，聚焦重点攻坚，构建质量提升新格局。要实施“三大升级行动”：一是制度升级行动。要赋予企业首席质量官更多的“一票否决权、绩效考核权”等核心职权。二是能力升级行动。加快筹建首席质量官服务平台，增设质量专家授课视频等模块，为提升首席质量官的能力水平提供更多渠道。三是服务升级行动。加快郑州市质量基础设施“一站式”服务平台项目建设，跟踪好项目的落地实施，搭建首席质量官沟通交流的平台。

陈传建在动员讲话上要求各位参会人员，一是要以空杯心态学本领。重点掌握“三个关键工具”，即：了解国家相关的质量法律法规政策，掌握首席质量官的工作职责，熟悉先进的质量管理方式方法等，为下步工作奠定坚实基础。二是要以攻坚姿态解难题。针对当前企业质量管理的痛点、难点问题，大力开展“揭榜挂帅”行动，优秀解决方案将纳入《郑州市优秀企业首席质量官典型案例经验汇编》。三是要以优良作风严纪律。要实行签到与抽查点名相结合的考勤方式，出勤结果要通报所在企业。